優(yōu)秀的青年干部人才是公司基業(yè)長青不可或缺的重要戰(zhàn)略資源,，更是打造百年安泰的強勁引擎,。公司持續(xù)開展人才培養(yǎng)工程，以分級分類培訓(xùn)為抓手,，開展系統(tǒng)培訓(xùn),，為公司“十四五”發(fā)展儲備復(fù)合型人才。人勤春來早,，功到秋華實,，4月18日-21日，公司成功舉辦安泰科技2023年“踔厲前行,，篤行不怠”青年干部高級研修班（二期）,，公司73名青年干部全身心投入學(xué)習(xí)，深入研討思考,，完成4天的課程,，圓滿結(jié)業(yè)。
以學(xué)促知明方向,、以知促行添動力,。4月18日,，為期四天的青年干部高級研修班在人民大學(xué)開班,。公司總經(jīng)理畢林生親臨現(xiàn)場為學(xué)員做動員講話。他指出,，2023年是公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的承前啟后之年,，更是安泰科技高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。青年干部人才在發(fā)展中要提高站位,，觀大勢,，思全局，以安泰科技戰(zhàn)略思維,，抓當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展痛點,。通過培訓(xùn)夯基固本，深度審視剖析自身，補足自身短板,，做到學(xué)以致用,、用以促學(xué)、學(xué)用相長,。青年干部人才要打好“組合拳”,，以學(xué)為先，筑牢理論根基,；以干為要,，堅持履職盡責(zé)。以實效作檢驗,、以實干解難事,，讓安泰事業(yè)走在行業(yè)前列。
為加強學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,，公司將“灌輸式”培訓(xùn),，改為“參與式”培訓(xùn)，運用研究式教學(xué)與情景模擬等多元化手段,，把“課堂”搬到“實業(yè)”,。在研修班學(xué)習(xí)期間，九個學(xué)習(xí)小組結(jié)合老師所授與自身所想,，在課間開展頭腦風(fēng)暴,、交流共享，圍繞“沙盤模擬”,、“領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力”,、“管理者財務(wù)”三個主題進行深入交流。青年干部人才通過沙盤模擬與小組匯報的形式對所學(xué)與自身崗位融會貫通,，從學(xué)業(yè)成果到實踐成果的轉(zhuǎn)變也成為推動干部加強歷練,、知行合一的長效過程，為廣大青年干部積累經(jīng)驗,、增長才干,、錘煉能力注入了動能，提供了支撐,。
4月21日,，青年干部研修班順利結(jié)業(yè)，公司黨委書記,、董事長李軍風(fēng)聽取了各組的成果匯報并為13名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書,。李軍風(fēng)充分肯定了各組的匯報成果，對優(yōu)秀學(xué)員的突出表現(xiàn)表示祝賀,，認為學(xué)員們有所思,、有所感,、有所悟，研修班達到了開拓思維,、提高視野,、加強團隊融合的預(yù)期目的。他指出,，全體青年干部要珍惜學(xué)習(xí)機會,，保持學(xué)習(xí)能力，提高自身的核心競爭力,，鼓勵青年干部以學(xué)促知,，以知促行，以行見效,，身體力行,，在自身崗位中實踐，在實踐中創(chuàng)造價值,，要借助學(xué)習(xí)打破慣性思維,，開拓眼界，解放思想,，革新突破,，夯實過硬本領(lǐng)，打造安泰科技“強引擎”,，以厚積之勢推動安泰事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。
跬步不休，累土不輟,。時代潮流浩浩蕩蕩,，唯奮斗者能乘勢而上。全體學(xué)員將帶著研修班中的收獲與感悟,，堅定不移貫徹新發(fā)展理念,，以“精誠團結(jié)、斗志昂揚,、求真務(wù)實,、志存高遠”的精氣神持續(xù)創(chuàng)新，在一路前行中展現(xiàn)“安泰闖將”本色,，于真抓實干中體現(xiàn)“安泰干將”擔(dān)當(dāng),。
安泰事業(yè),，大家成就,！
